Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F - c B a

Nous recherchons un/e Accompagnateur/trice Socioprofessionnel/le qui sera chargé(e) d'accompagner des salariés en parcours d'insertion de l'Atelier et Chantier d'Insertion du Marsan (environ 12 personnes).

Vos missions :
- Réaliser avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) le recrutement et l'accueil des salariés en insertion ;
- Réaliser en concertation avec chaque salarié en parcours d'insertion un diagnostic de situation socio-professionnelle et élaborer un projet de parcours d'insertion ;
- Accompagner la mise en oeuvre des étapes et actions prévues dans les parcours d'insertion ;
- Assurer la coordination et le pilotage des parcours d'insertion, en lien notamment avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) et les partenaires intervenants dans les parcours ;
- Assurer le suivi RH opérationnel des salariés en parcours d'insertion (contrats de travail, demandes de congés payés, suivi des présences ) ;
- Entretenir la dynamique et les relations pérennes avec le tissu socio-économique (prescripteurs, entreprises, prestataires, associations, organismes de formation ).

Profil et compétences nécessaires :
Savoirs et Savoir-Faire :
- Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ;
- Maitriser les domaines liés au recrutement, la formation professionnelle et l'emploi ;
- Maîtriser les techniques d'animation ;
- Assurer une veille régulière en matière de dispositifs liés aux politiques d'emploi.

Savoir être :
- Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ;
- Dynamique et bienveillant(e) ;
- S'adapter à un public en difficulté.
Amplitude horaire: 8h-18h

Expérience exigée :
Niveau minimum requis IV à I dans les sciences humaines et sociales, en accompagnement en insertion sociale et/ou professionnelle, ou expérience de plusieurs années de l'activité exercée.
Lieux d'intervention : Saint-Pierre-du-Mont (40280) avec déplacements sur le département 40 selon les chantiers.

Merci d'envoyer vos CV et impérativement lettre de motivation.

Prise de poste 1 décembre 2025.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.