Opérateur·trice Référent·e Relais Technique H/F - ARES

Ce poste est fait pour vous si :

vous aimez évoluez dans un environnement logistique dynamique
vous souhaitez participer à un projet humain
vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap

L'ENTEPRISE :

Au sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabé (91), Lieusaint (77), Saint-Vulbas (01). En 2024, Log'Ins réalisait au global un CA consolidé de 11,4 M€ et accompagnait au global près de 300 personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la prestation logistique qu'elle assure pour son client AXXES (badges télépéages), LOG'INS AURA recherche un.e Opérateur.trice référent.e - Relais Technique, à Saint-Laurent-de-Mûre (69).

LE POSTE :

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, et en lien avec le Chef d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vos principales missions sont les suivantes :

1. Participer à la production et au pilotage de l'activité (traitement de badges autoroutiers de la réception à l'expédition)

2. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie :

Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs. En particulier : s'assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l'état d'avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.
Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe.
En cas d'incident, mettre en oeuvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies.

3. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :

Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation.
Assurer l'encadrement des salariés au moment où le chef d'équipe n'est pas présent sur site.

4. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :

Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.
Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
Participer à (ou animer) l'échauffement musculaire avec l'équipe lors de la prise de poste.
Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d'un nouveau risque, matériel défectueux etc) et proposer des améliorations.
Participer à la définition et à la formalisation des procédures du service. Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Respecter les règles « 5S » : Trier (Eliminer), Ranger, Nettoyer, Standardiser (Rendre évident), Etre rigoureux.

5. Prendre le relais du chef d'équipe : en cas d'absence ponctuelle (formation, congés, maladie.)

PROFIL RECHERCHE :

FORMATION : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.

EXPERIENCE : une expérience dans la logistique est souhaitable, une expérience de l'encadrement est un plus.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

Connaissance du Pack office et d'un WMS
Appétence pour l'informatique
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'organisation et d'initiative
Capacité à s'adapter
Bonne gestion du stress
Adhésion au projet social d'ARES et de LOG'INS
Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site)

Experience: 1 An(s) - logistique souhaitable

Compétences: Informatique nomade (PDA, GPS...),Systèmes d'information de gestion,Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.),Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conditionner des produits,Entreposer des produits,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Participer à un inventaire,Préparer les commandes en suivant les procédures,Traiter les informations relatives aux stocks en temps réel,Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock,Utiliser des systèmes informatiques pour la gestion des commandes

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.