Recrutement Eurofirms People First

Ouvrier Agricole H/F - Eurofirms People First

  • Daux - 31
  • Intérim
  • Eurofirms People First
Publié le 17 octobre 2025
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Les missions du poste

Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.

Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.L'agence Eurofirms recherche pour l'un de ses clients, pépiniériste un OUVRIER AGRIGOLE H/F.

Vous interviendrez sur différentes tâches liées à la pépinière :

- Taille et attache des arbres,
- Mise en place de tuteurs,
- Désherbage,
- Plantation,
- Manutention légère,
- Préparation et chargement des commandes.

Votre profil :

- Débutants acceptés : une formation pourra être assurée sur place,
- CACES non exigé,
- Bon état d'esprit, motivé(e) et volontaire.

Infos complémentaires
Horaires de travail du lundi au vendredi :

- 8h00 à 12h00,
- 13h30 à 16h30,
(1h30 de pause déjeuner).

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carriè

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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