Auxiliaire de Vie - Petits Fils H/F - Petits-Fils

L'agence Petits-fils de Lourdes recherche des profils d'auxiliaires de vie. Nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ?

Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ?
L'agence mandataire Petits-fils de Lourdes recherche un/une auxiliaire de vie pour intervenir chez plusieurs de ses bénéficiaires, particuliers employeurs à Lourdes et villes avoisinantes.

Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever/coucher, aide à la toilette et au déshabillage)
- Aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Compagnie et vie sociale

Voici notre offre :
- CDI, à temps plein, temps partiel, complément d'heures
- Planning adapté à vos disponibilités
- Travail sur Lourdes et les communes proches uniquement
- Rémunération : 14.88€ Brut/heure congés payés inclus en semaine et 17.86€ brut/heure congés payés inclus en week-end et jours fériés + indemnités de déplacements.

Nous recherchons des auxiliaires de vie :
- Avec un diplôme ou une formation équivalente au métier d'auxiliaire de vie H/F
- Ayant au moins 3 ans d'expériences professionnelles auprès de personnes âgées en structure ou à domicile
- Ponctualité, discrétion, bienveillance, qualités humaines

Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.