Agents de Maitrise Conditionnement - Agro H/F

Localisation : Laval (53)
Type de contrat : CDI
Horaires :
Option 1 : du lundi au vendredi en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)
Option 2 : week-end en 2x12
Début : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience
Profil : Agent de maîtrise - Production / Agroalimentaire

W Hunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, accompagne l'un de ses clients, acteur historique et reconnu du secteur agroalimentaire, dans le recrutement d'un Agent de Maîtrise Conditionnement.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, fière de son savoir-faire et engagée dans une dynamique d'amélioration continue.Vos missions
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'environ 30 collaborateurs et veillez à la bonne exécution des activités de conditionnement dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos principales responsabilités :

Planification et organisation : anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles pour garantir la performance des lignes de conditionnement.

Suivi opérationnel : superviser les opérations de production et de nettoyage en assurant le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Maintenance et performance : adapter le planning de production et déclencher les interventions nécessaires pour assurer la continuité des activités.

Amélioration continue : identifier les leviers de progrès, mettre en place des actions correctives et piloter leur suivi.

Management et animation d'équipe : encadrer, motiver et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, tout en favorisant un climat de travail sain et collaboratif.

Développement des compétences : accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétence à travers la formation et les entretiens professionnels.

Votre profil

Formation supérieure en technologie agroalimentaire ou domaine industriel équivalent.

Expérience confirmée en management d'équipes de production (idéalement en environnement agroalimentaire).

Bonne maîtrise des outils informatiques et des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.).

Excellentes compétences relationnelles : communication, diplomatie et leadership.

Esprit d'initiative, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Goût marqué pour le terrain, la collaboration et la performance collective.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Formation complète assurée à la prise de poste
Site industriel historique et reconnu pour son savoir-faire
Entreprise en forte croissance, acteur clé du secteur agroalimentaire
Processus de recrutement rapide