Directeur d'Accueil de Loisirs sans Hébergement Alsh - Mairie de Saint-Brice-Sous-Foret H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) au service enfance, sous la responsabilité de la responsable du service, vous dirigez un accueil collectif de mineurs sans hébergement. A ce titre, vous encadrez une équipe d'animateurs et êtes un interlocuteur privilégié de la communauté éducative.

1.Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
* Mettre en ½uvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT,
* Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs,
* Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire,
* Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique,
* Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité,
* Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs,

2. Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire :
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires,
* Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...),
* Evaluer et mettre en valeur les actions menées,
* Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles,
* Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap,
* Assurer le suivi de présence des absences via le logiciel dédié,

3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
* Animer l'équipe, former et accompagner le personnel, les stagiaires,
* Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
* Assurer l'activité administrative de la structure,
* Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
* Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel, suivi budgétaire),
* Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation.

* Titulaire d'un BPJEPS incluant le module de direction ou d'un DEJEPS
* Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports
Maîtrise des besoins et rythmes des enfants
* Aptitude reconnue à l'encadrement et au management
Capacité à travailler en équipe et sens relationnel
Bonne communication orale et écrite
Bonne capacité d'adaptation liée aux besoins de service

Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
* Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire avec une participation employeur.
* CNAS