Directeur du Centre Communal d'Action Sociale - Ccas de Calonne-Ricouart H/F - Fonction publique Territoriale

Le directeur du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et coordonne les services de l'action sociale.
Il conduit la politique sociale et son évaluation.
Il organise et contrôle l'activité du CCAS.
Il suit et garantit l'application des textes en vigueur.
Il conseille techniquement la Direction et les élus.
Il conseille la Direction et les élus sur les mesures à prendre dans son domaine d'activité

Activités principales :
1. Pilotage du service
- Être force de propositions sur les orientations à engager relatives à l'organisation du service auprès de la Direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service
2. Management
- Coordonner, suivre et contrôler les activités du service
- Organiser et planifier le travail de l'équipe
- Accompagner les agents dans leurs projets et pratiques professionnelles
- Participer au recrutement du personnel
- Mener les entretiens annuels d'évaluation et adapter les objectifs fixés en fonction des besoins de la collectivité
- Optimiser le fonctionnement du service dans un souci de réactivité et de qualité
- Impulser et conduire le projet du service
3. Organisation et mise en ½uvre de la politique sociale sur le territoire
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
- Traduire les orientations politiques de la collectivité dans les domaines de l'action sociale.
- Animer et développer le partenariat avec les acteurs sociaux locaux.
- Favoriser les démarches transversales avec les autres services de la collectivité.
4. Mise en ½uvre l'offre de service sur le territoire
- Superviser l'activité et le fonctionnement des différents dispositifs d'action sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
- Garantir la qualité du service rendu à l'usager, le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.

Être force de propositions
Concevoir, organiser et conduire des projets
Négocier et convaincre
Superviser et contrôler
Créer un réseau et un partenariat
Évaluer les résultats
Conduire et animer des réunions
Gérer et résoudre les conflits
Analyser, synthétiser et rédiger
Rendre compte au supérieur hiérarchique
Respect des valeurs de service public : continuité, neutralité, équité
Respect des obligations du fonctionnaire
Fiabilité et qualité de son activité : rigueur, application, adaptabilité, autonomie, réactivité
Organisation pour optimiser le travail en équipe
Empathie - Diplomatie
Capacité d'écoute active - Discrétion professionnelle
Communication de manière synthétique et claire