Agent d'Entretien Ménager Référent - Conseil Departemental de l'Aude H/F - Fonction publique Territoriale
- Carcassonne - 11
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Département de l'Aude recherche un agent d'entretien ménager référent (F/H) au sein du service exploitation des bâtiments.
La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges. Elle compte cinq services - service projets immobiliers, service exploitation des bâtiments, service comptable administratif et financier, service moyens généraux et service accueil et courrier ainsi que deux cellules : la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service vous serez amené à : :
* Assurer le lien avec l'équipe technico-administrative
* Organiser et piloter l'équipe en fonction des tâches à effectuer
* Assurer l'entretien ménager des locaux et des abords
* Gérer le stock des produits et matériels d'entretien
* Centraliser et distribuer la commande des produits d'entretien de l'équipe
* Suivre les consommations des produits de l'équipe
* Ranger les produits et veiller au nettoyage du matériel après utilisation
* Veiller et alerter sur les anomalies constatées
Spécificités du poste :
* Organisation spécifique du temps de travail
* Possibilité de plusieurs lieux de travail
* Moyen de déplacement autonome
* Travail physique (port de petites charges, manipulation d'appareils de nettoyage)
* Contact avec les produits d'entretien
* Application de protocoles d'hygiène spécifiques
* Port des Equipements de Protection Individuelle
Le profil recherché
* Doté de bonnes connaissances des règles d'hygiène en collectivité et des protocoles d'entretien
* Ponctuel, organisé et attiré par le travail en équipe
* Capacité à organiser le travail d'une équipe et à s'adapter au contexte territorial
* Doté de bonnes capacités relationnelles
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* Restaurant administratif
* Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Aménagement du temps de travail RTT, CET