108171 - Infirmière - Conseil Départemental du Val d'Oise H/F - Fonction publique Territoriale

Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille,
Service des Actions de Santé - Pôle hors les mursCollectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant: Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en ½uvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise

Le pôle HLM s'inscrit dans une démarche d' « aller vers ». Cela implique le déplacement physique vers les lieux fréquentés par nos publics cibles ou auprès des professionnels de santé et institutions. Cette démarche considère la personne dans sa globalité, sans jugement, avec respect.
Le Pôle réalise donc des actions de prévention et/ou de dépistage «hors les murs» qui se déploient sur l'ensemble du territoire valdoisien. Le pôle est rattaché au service des actions de Santé.

L'infirmier collabore et participe aux principales missions du PHLM en matière de prévention et de santé publique : dépistages, prévention santé, partenariat suivi statistiques. L'infirmier contribue au bon fonctionnement du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095251016000272-108171-infirmiere-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire technique :
* Respect des protocoles et du secret professionnel
* Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités
* Sens du travail en équipe
* Savoir mener des actions de sensibilisation et de formations.
* Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail
* Encadrer des stagiaires
* Réaliser des actions de formations et de sensibilisations (en lien avec le responsable de pôle)

Savoir faire relationnel :
* Travailler en collaboration et en transversalité
* Faculté d'adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi
* Ecoute empathique
* Etre à l'aise pour échanger autour des problématiques liées à la vie affective et à la sexualité, aux IST etc.
* Sens du dialogue et de l'écoute de l'usager

Connaissances :
* Connaissances et/ou expérience en santé publique
* Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations...
* Intérêt pour les publics vulnérables, précaires...
* Formations dans le domaine de l'éducation à la santé et/ou dans le domaine des addictions appréciées
* Connaissance des missions du Département et de la Direction
* Maitrise de l'anglais serait un plus (public migrant)

Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'Etat d'infirmier.