Coordinateur Enfance - Clichy-Sous-Bois H/F - Fonction publique Territoriale
- Clichy-sous-Bois - 93
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Piloter, impulser, développer et évaluer les projets transversaux et actions éducatives et de loisirs à destination des jeunes de 12 à 25 ans.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipement :
? Proposer, en conformité avec le projet éducatif, un programme d'actions à mener au sein de la maison de la jeunesse à destination des publics 12/25 ans.
? Développer les juniors associations et les projets d'initiative jeunes
? Concevoir, coordonner et évaluer des projets d'animation en lien direct avec le projet pédagogique du CLAD, des ADQ.
? Développer les animations de quartiers à destination des adolescents sur l'ensemble du territoire et a terme pour les adolescents
? Coordination des actions transversales de la MDJ
? Etablir une procédure d'évaluation des actions menées.
? Participer au recrutement, coordonnez et évaluez les animateurs jeunesses qui interviennent aux ADQ et Clichy Plage
? Assurer les relations avec les familles et les diverses institutions en lien avec le jeune.
? Participer au pilotage de Clichy plage sur le volet animation ;
? Participer à la coordination et l'organisation des événements de la ville en collaboration avec le CLAD, le PIJ et les partenaires institutionnels ou associatifs :
Le profil recherché
Compétences (savoir)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du développement psychomoteur des adolescents et jeunes adultes
- Connaissance de la réglementation de la direction départementale de la cohésion sociale
- Connaissance des dispositifs CAF, VVV, PST, PEDT....
Compétences techniques (savoir-faire)
- Connaissances informatiques usuels (word, excel...)
- Identification des besoins du public 12/25ans
- Savoir maitriser la démarche projet
- Connaissance en management d'équipe
- Capacité à s'adapter et à travailler en transversalité
- Capacité d'optimisation des tâches et du temps de travail
- Aptitude à travailler en équipe et à diriger une équipe.
- Capacité d'organisation et d'adaptation
Compétences comportementales (savoir-être)
- Bon relationnel et bonne présentation
- Qualité d'organisation et de rigueur
-Rigueur, ponctualité, obligation de réserve.