Travailleur Social de l'Équipe Mobile de Renfort et de Remplacement pour les Mdd Sociales H/F - Fonction publique Territoriale

Travailleur social de l'équipe mobile de renfort et de remplacement pour les MDD sociales (F/H) (référence 189/2025)

Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Médico-sociale

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des moyens des services territorialisés - Dominante sociale

Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 - avec une participation de 4,50 - de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o087251017001036-travailleur-social-equipe-mobile-renfort-remplacement-pour-les-mdd-sociales-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale,
Expérience confirmée (notamment dans la relation d'aide),
Bonne connaissance de l'ensemble des politiques sociales départementales,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires,
Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation et de rigueur,
Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'institution.