Un·e Cadre Expert - Adjoint·e au Chef du Service Parc Auto - Grand Besancon Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Parc Auto Logistique :

Un.e cadre expert - adjoint.e au chef du service Parc Auto

Activités générales :

- Assister le chef du parc dans la prise de décision concernant le suivi des parcs et équipements.

- Coordonner avec le chef de parc les actes de maintenance en s'appliquant à optimiser la ressource de l'ensemble des spécialités mise à disposition pour réaliser le soutien dans les meilleures conditions et selon des priorités fluctuantes.

- Développer une expertise dans le domaine du sourcing et des descriptions techniques des matériels, être référent auprès de la collectivité.

- Etablir un diagnostic de l'environnement du service et des procédures mises en place - préconiser des solutions d'amélioration.

- Conduire des projets structurants pour la direction.

Activités spécifiques :

- Assurer une veille technologique des véhicules et matériels (sourcing, comparaison, groupes de travail, clubs d'utilisateurs, nouvelles technologies, etc.)

- Réaliser un diagnostic de maintenance du parc de poids lourds, notamment les BOM et véhicules spécifiques :

? Recenser l'ensemble des immobilisations (maintenance préventive, curative, équipement embarqué, sinistralité) ainsi que les contrôles périodiques : prendre en compte les coûts et les délais.

? Conduire et présenter une analyse qualitative de la nature des pannes.

- Proposer des outils à la portée de tous de suivi, de fiabilisation et d'aide à la décision :

? Utiliser la base Maximo pour chercher quelques indicateurs pertinents : pour le Parc afin d'avoir des alertes sur la maintenance du matériel, pour les utilisateurs du matériel afin d'avoir des alertes sur son utilisation.

? Créer et proposer des outils d'aide à la décision pour piloter la maintenance (pertinence du remplacement des pièces, anticipation de l'usure...), pour faire évoluer, optimiser et renouveler le Parc.

- Développer ses activités et conduire ses actions en mode projet. Rencontrer les services utilisateurs pour comprendre le besoin

- Rédiger des comptes rendus d'activité

Aptitudes à l'encadrement
Compétences relationnelles avérées
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie et sens de l'organisation.
Sens de l'initiative et de l'anticipation.
Créativité.
Rigueur et exemplarité
Travail en mode projet.
Compétences spécifiques :

- Compétences avérées dans les domaines du sourcing.

- Compétences de gestion.

- Connaissance de Maximo.

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Business Object).

- Connaissances de la législation de base concernant le matériel.

- Capacité à travailler en mode transversal.

- Techniques de pilotage et d'animation : aptitude à développer des partenariats (internes et externes), capacité à mener des réunions (organisation, animation, suivi et bilan).

- Compréhension des enjeux de l'environnement territorial, de la collectivité et du poste.

- Capacité à comprendre un problème et à apporter une solution adaptée (force de proposition).

- Très bonne connaissance de la collectivité, de ses acteurs et de ses partenaires.

Date limite de candidature : 23 novembre 2025

Grades d'accès : ingénieur

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)