Charge d'Action Aides Agricoles et Developpement Rural H/F - Agence de service et de paiement

OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein du secteur en charge des activités supports et transverses (SAST) de la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP), le titulaire occupera un poste de Chargé d'action aides agricoles et développement rural principalement en lien avec des activités de mise en oeuvre et du suivi des conventions du développement rural et hors SIGC.
MISSIONS :
Ingénierie administrative en lien avec le conventionnement national et Feader HSGIC :
Rédaction des modèles de convention, d'avenants et leurs adaptations en fonction des évolutions réglementaires ;
Expertise, validation, avis métier pour répondre au différents besoins internes et externes sur les sujets en lien avec les conventions ;
Participation aux échanges et à la rédaction de conventions nationales ;
Rédaction de notices pratiques, de grilles de points de contrôles, de procédures ;
Référent thématique dans le domaine du conventionnement ;
Etablissement des bilans et valorisation du suivi du conventionnement ;
Mise en place d'une procédure de sécurisation et de supervision des activités conventionnelles des D(I)R.
Organisation du réseau des Directions régionales (DR) et Directions interrégionales (DIR) dans le domaine du conventionnement HSIGC :
Suivi de l'activité de conventionnement en DR ;
Propositions d'amélioration et de mutualisation des bonnes pratiques avec les D(I)R et les services ;
Communication, formations, assistance et conseils sur les évolutions et procédures auprès des D(I)R ;
Animation du groupe des correspondants convention en DR: conception des supports, animation de réunions, expertise et appui aux correspondants ;
Accompagnement et supervision des retranscriptions dans le système d'information LOGIC, rédaction de fiches pratiques, notices.

SAVOIRS :
Connaissance de la réglementation des aides agricoles et européennes
SAVOIR FAIRE :
Analyser, mettre en oeuvre et transmettre les dispositifs réglementaires
Assurer la gestion technique et administrative
Etablir la documentation opérationnelle
Animation de groupes de travail et de réunions
Etablir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
Utiliser les outils informatiques de gestion et de bureautique
Expression écrite et orale
SAVOIR ETRE :
Capacité à convaincre
Communiquer, Travailler en réseau
Réactivité
Autonomie
Capacité d'adaptation et d'initiative
Capacité de synthèse