Responsable des Équipements Culturels - Guingamp-Paimpol Agglo H/F - Fonction publique Territoriale

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
Sous la responsabilité de la Directrice Citoyenneté, le responsable des équipements culturels et chargé de mission parcours Usager (h/f) assure la mise en place d'une politique des publics et son déploiement, pilote les équipements culturels et participe à la dynamique managériale et aux projets transversaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022251001408388-responsable-equipements-culturels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

· Savoirs
o Connaissance de l'environnement de l'agglomération.
o Bonne connaissance des enjeux d'une politique culturelle de territoire.
o Maîtrise des méthodes d'étude des publics (quantitatives et qualitatives).
o Capacité à analyser des données et à rédiger des diagnostics.
o Compétences en médiation culturelle, animation et gestion de projets.
o Sens des relations humaines et de la concertation avec des publics variés.
o Qualités rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse.
o Compétences managériales.
o Rigueur et organisation
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et des techniques de recherches documentaires
o Maîtrise de l'expression écrite et orale, expérience avérée en conduite de projets
· Exigences du poste :
o Travail en autonomie et en équipe
o Savoir s'organiser et gérer les priorités, savoir s'adapter à différents interlocuteurs
o Gérer les situations de stress, Confidentialité
· Sujétions, spécificités liées au poste :
o Déplacements fréquents dans les équipements et sur le territoire. Travail en soirée ponctuel (8 à 12 fois/an)
o Disponibilité/gestion d'urgence sans astreinte

CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
· Poste à temps complet
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Déplacement régulier
· Participation employeur mutuelle (17.5?) et prévoyance (17.5?)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Social (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
· Poste basé à Paimpol

Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 novembre 2025 à :
https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Ou par voie postale à :
M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération
11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP