Gestionnaire RH et Comptable - Syndicat Mixte du Bassin Versant de l'Armancon S.M.B.V.A H/F - Fonction publique Territoriale

Gestion des Ressources Humaines et de la comptabilité.

Assurer le suivi de carrière des agents et veiller à la tenue et à la mise à jour de leur dossier individuel.
Procédures de recrutement : rédiger les délibérations de création des emplois, assurer l'ouverture des emplois en lien avec le CDG89, assurer la publication des offres sur emploi4erritorial.fr, assister la direction et les chefs de service dans les procédures de recrutement (sélection des candidats, entretiens d'embauche), rédiger les contrats et arrêtés nécessaires aux recrutements.
Conseiller et renseigner les agents sur la carrière, diffuser les informations générales relatives à la gestion des ressources humaines auprès des agents.
Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie.
Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, compte-épargne temps).
Assurer le suivi de la masse salariale.
Préparer les dossiers de saisine des CAP et du comité social territorial.
Suivre et gérer les demandes de formation.
Gestion de l'absentéisme.
Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS,
Suivi et planification des visites médicales.
Recueillir et agréger le RSU.
Elaborer la DSN et assurer les déclarations annuelles.
Etablir des dossiers retraite

Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titre de recettes.
Participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité et assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget.
Participer à l'analyse budgétaire : créer et tenir à jour des outils de suivis, assister l'autorité territoriale dans la préparation des budgets, informer et conseiller les élus sur les questions d'ordre budgétaire.
Préparer les documents nécessaires aux délibérations.
Gestion des demandes de subventions avec les chefs de service (établissement des états récapitulatifs, remplissage du tableau de suivi)

Expérience exigée
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Notion en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences).
Maîtriser les règles budgétaires de la comptabilité publique.
Sens du contact, du dialogue et du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.