Référent Technique du Secteur d'Activités Paie Budget et Retraite - Departement de la Meuse H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché au Service carrière, paie et budget de la Direction des ressources humaines, le Référent technique organise et contrôle les activités du pôle "paie-budget-retraite". A ce titre, il coordonne, gère et supervise l'ensemble des processus liés à la paie, à l'instruction des dossiers retraites et à la mise en oeuvre des autres droits liés à la rémunération dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires. Il assiste l'autorité territoriale dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique salariale de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o055251015001214-referent-technique-secteur-activites-paie-budget-retraite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maîtrise des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles relatives à la rémunération et droits associés (droit public, droit privé), Bonne connaissance des composantes de la masse salariale et de ses facteurs d'évolution, Maîtrise de la législation en matière de droits à la retraite, Fonction Publique Territoriale (statuts),Bonne connaissance du statut des élus locaux (indemnité et fiscalité), Bonne connaissance de la réglementation en matière d'indemnisation chômage, Bonne connaissance du statut et des modalités de rémunération des assistants familiaux

Compétences professionnelles : Capacité à assurer l'animation et encadrement technique d'un groupe, d'une équipe, Savoir élaborer et exécuter un budget, Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de gestion financière, logiciels Excel, Word et Powerpoint), Analyse et application des texte législatifs ou réglementaires, Savoir respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités et gérer les priorités et les aléas, Maitriser les règles d'analyses financières et juridiques

Attitudes professionnelles : Discrétion professionnelle et devoir de réserve, Intérêt pour et grand sens des chiffres, Disponibilité selon contraintes calendaires prioritaires, Capacité d'initiative

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.