Responsable Unité Cadre de Vie - Hellemmes - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du-de la directeur-rice, le-la responsable d'unité est en charge de coordonner l'équipe

Missions :
Coordonner et manager les agents de l'unité (4 agents), organiser et planifier leur travail
Assurer la continuité du service public (gestion des absences)
Participer à l'évaluation des agents et à la définition de leurs objectifs
Veiller au respect des règles relatives au temps de travail, à l'hygiène et à la sécurité ainsi qu'à la formation des collaborateurs
Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et de la voirie
Assurer le suivi des chantiers (réunion de préparation, réception de travauxhellip;)
Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme réalisée par le service d'urbanisme réglementaire de la ville de Lille et être le-la garant-e du respect des délais en matière d'instruction.
évaluer le fonctionnement et l'activité en concevant des outils de planification, de suivi et de bilan de l'activité,
Etablir les réponses aux demandes de proximité, apporter une réponse rapide aux demandes d'usager et veiller au bon niveau de service public rendu
Suivre le budget du service (investissement et fonctionnement) ; rédiger des notes et rapports d'aide à la décision, élaborer des décisions et délibérations;

Adresse du lieu de travail : Mairie d'Hellemmes, commune d'Hellemmes
Horaires de travail : 36.5 h / semaine selon planning individualisé
Les horaires peuvent être modifiés exceptionnellement en cas de réunion ou d'évènements exceptionnels
Contact direct avec les publics, les entreprises de travaux, les diverses administrations et collectivités territoriales, gestionnaires et délégataire de service public

Compétences métier :
Savoir-faire organisationnel et rédactionnel
Savoir s'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Maitrise des outils informatiques
Connaissance dans les domaines tels que travaux publics, urbanisme
Connaissance du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités

Compétences comportementales :
Disponibilité, polyvalence et rigueur
Autonome et organisé
Sens du travail en équipe et transversalité
Sens du service public
Aisance orale et qualités relationnelles
Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte