Chargé de Mission Stratégie de Lutte Contre la Pauvreté et Insertion des Jeunes H/F - Fonction publique de l'État

Activités principales :

. Accompagner les dispositifs mis en oeuvre dans le cadre de la lutte contre la pauvreté dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle des publisc les plus fragiles . Accompagner le mise en oeuvre de la contractualisation avec le Conseil départemental et les partenaires institutionnels acteurs de cette politique. Assurer la promotion et le suivi des mesures de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté.

. Insertion des jeunes : accompagner le déploiement de la politique d'accompagnement vers l'insertion et l'emploi des jeunes du département des Vosges; s'appuyer sur le déploiement des mesures de la stratég nationale de l'emploi des jeunes du minitère

. Soutien et appui aux autres activités du service Politiques Transversales et Contractuelles

Les missions :

1 Lutte contre la pauvreté : élaboration des documents de contractualisation (conventions, avenants et annexes financières), prise en compte des instructions, suivi des mesures et des appels à projets dédiés, suivre les actions validées dans les contrats , accompagner l'évaluation et les mesures d'impact.

-Rencontrer et mettre en réseau les acteurs départementaux concernés par les thématiques de la stratégie (services de l'Etat en département, Conseil départemental, CCAS, CAF, MSA, CPAM, bailleurs sociaux, associations, ARS, missions locales)
-Faire le lien entre les différents champs ; logement, santé, emploi, accès aux droits...
-Participer aux différents comités de pilotage, groupes de travail, comités techniques, dialogues de performance
-Faire remonter au niveau régional le suivi des mesures ainsi que les expériences de terrain

2 Appui à la mise en oeuvre des politiques et dispositifs de l'emploi des jeunes :

Accompagnement, suivi des missions locales : assurer un suivi sur site des 4 missions locales , relayer les informations et actualités sur les dispositifs et outils d'insertion des jeunes , préparer et organiser les dialogues de gestion et les suites.

Accompagner et suivre les 2 Ecoles de la deuxième chance

Assurer la promotion de tous les dispositifs Etat d'insertion professionnelle dédiés au publics jeunes

Être le réfèrent (e) départemental(e) APPRENTISSAGE : assurer la promotion et le déploiement des mesures dédiées à l'apprentissage , assurer le lien avec les CFA du département

Connaissances techniques :
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis