Responsable du Service Logement - Ccas de Trouville sur Mer H/F - Fonction publique Territoriale

Le responsable du service logement a la charge de la mise en ½uvre de la politique logement du CCAS, d'une part et d'autre part, en dirigeant la résidence autonomie La Roseraie.

Pour réaliser ses missions, le Responsable de service s'appuie sur les agents de la Résidence autonomie de la Roseraie et pour les tâches administratives sur l'agent d'accueil du CCAS.

Accompagnement des personnes rencontrant des difficultés en matière de logement à accéder et à se maintenir dans leur logement social ou privé :
* Elabore un diagnostic de la situation de la personne rencontrée : écoute, analyse la situation de la personne, identifie les besoins
* Accompagne l'usager dans la mise en ½uvre des actions :
Logement social : Suivi des demandes de logement social ; Evaluation du besoin et saisie de la Commission DALO ; Participation aux Commissions d'attribution des logements sociaux des bailleurs sociaux de la ville de Trouville-sur-Mer ; Participation aux Commissions de sécurité ;
Logements propriété de la ville : Lorsqu'un logement se libère, actualise les dossiers de demande de logement et présente les dossiers de candidature à la Commission logement du CCAS
Logement privé : accompagne au montage des dossiers Action Logement, instruction et dépôt des dossiers
Etablit les demandes d'entrée en EHPAD
* Pour obtenir une aide financière pour faciliter l'accès et le maintien dans le logement (social et privé), instruit les demandes et sollicite le fonds de solidarité au logement (FSL) du Conseil départemental
* Gestion de la procédure de domiciliation des personnes sans domicile stable ayant un lien avec la commune ou le groupement de communes

Dirige la Résidence de la Roseraie :
* Coordonne, gère, évalue l'activité de la Résidence autonomie en lien avec les objectifs de l'établissement
* Met en place et suit les projets d'accompagnement personnalisé des résidents
* S'assure de la mise en ½uvre et de la qualité des animations réalisées pour les Seniors

Autre accompagnement des usagers du CCAS :
* Instruction des demandes de regroupement familial

Gestion locative des logements du CCAS (hors Roseraie ) :
* Etablir les documents contractuels liés à l'entrée et à la sortie des locataires
* Assurer le suivi des loyers et de la régularisation des charges, le cas échéant

* Assurer le pilotage et la gestion financière et administrative du service
* Assure l'intérim de la Directrice du CCAS en son absence

Les « savoirs » :
* Maîtrise approfondie des dispositifs d'aide à la personne et des champs d'intervention de l'action sociale
* Connaissance élargie de l'environnement professionnel et du public
* Connaissance des règles budgétaires, de la commande publique (M57 et M22) et de la fonction publique
* Être titulaire du permis B

Les « savoir-faire » :
* Maitrise des techniques d'entretien, des règles et éthique des écrits professionnels, et de la méthodologie d'intervention sociale
* Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
* Capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
* Capacité à déléguer et à susciter l'adhésion
* Aptitude à la conduite de projets et à développer et animer les partenariats
* Forte capacité rédactionnelle et de synthèse
* Aisance orale
* Savoir utiliser les outils bureautiques

Les « savoir-être » :
* Autonome et méthodique
* Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
* Qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
* Ponctuel
* Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles