Responsable de Service Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Mairie de Roubaix H/F - Fonction publique Territoriale
- Roubaix - 59
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un responsable de service Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (f/h) sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !
Le Responsable du service Gestion Urbaine et Sociale de Proximité sera amené, au sein de la Direction Politique de la ville, participation citoyenne et GUSP, à assurer le pilotage et la coordination des missions en matière d'élaboration et de mise en ½uvre du Projet de GUSP. Ce projet renvoie à une stratégie afin d'optimiser les interventions dans les domaines techniques (propreté urbaine, espaces verts, voirie, sécurité, éclairage) et de proximité (appropriation des espaces publics, bon déroulé des chantiers, etc.) relatifs au cadre de vie, en impliquant de nombreux acteurs (services techniques, partenaires institutionnels, bailleurs). Dans ce cadre, le Responsable de service encadrera une équipe composée d'un chargé de mission et de quatre agents en charge du suivi de Vivacité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059251016001271-responsable-service-gestion-urbaine-sociale-proximite-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vos atouts :
? Savoirs
* Bac +5 en sciences politiques, développement local social et urbain, urbanisme, gestion urbaine et sociale de proximité ;
* Connaissance des dispositifs et outils de la GUSP ;
* Connaissance de la fonction publique territoriale, des droits et obligations des agents publics ;
? Savoir faire
* Management d'équipe
* Travail partenarial inter-institutionnel
* Pilotage de démarches structurantes, animation d'une stratégie
* Capacités rédactionnelles et aisance dans l'expression écrite
* Maîtrise des outils bureautiques (word, powerpoint, excel)
? Savoir être
* Sens du service public
* Sens développé du travail en équipe et en transversalité
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Conduite du changement
* Adaptabilité, souplesse, priorisation