Dgscgc 75 - Conseiller Aéronautique au Groupement des Moyens Aériens St H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP:Groupe 2

Vos activités principales:
Sous l'autorité du responsable de la cellule « stratégies et préparation de l'avenir », le conseiller aéronautique (C2) n'a pas de responsabilité organique ni opérationnelle à la DGSCGC. Votre domaine d'action concerne la préparation de l'avenir en RH et infrastructures, en collaboration transversale avec les autres conseillers de la cellule SPA.
1/ Ressources Humaines
Vous coordonnez les travaux prospectifs RH du GMA : vision stratégique sur la formation, le recrutement et l'attractivité des emplois (personnels navigants, techniques, administratifs), en intégrant l'évolution des flottes et leur répartition territoriale, dans le cadre de la stratégie de la sous-direction des moyens nationaux. Vous vous appuyez sur les chefs du CGASC, GHSC, des personnels navigants, de la cheffe du SAS et du pôle RH.
2/ Infrastructures
Vous coordonnez les travaux prospectifs sur les infrastructures du GMA à Nîmes et dans les 23 bases hélicoptères : vision stratégique sur la répartition, le dimensionnement et l'adaptation des sites aux besoins futurs, en cohérence avec l'évolution des flottes et les trajectoires RH.
Vous vous appuyez sur les chefs du CGASC, GHSC, les référents sécurité, le responsable de l'OE, la cheffe adjointe du SAS et le pôle « moyens généraux ».
3/ Expertise transversale
Vous apportez votre expertise aéronautique sur l'ensemble des dossiers DGSCGC impactés par le GMA et contribuez aux thèmes stratégiques de la cellule SPA.
4/ Vie du groupement
Vous participez aux événements, cérémonies et visites de la base selon les besoins.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le GMA met en oeuvre des capacités concourant au secours à personne (groupement hélicoptère), et aux missions de lutte contre les feux de forêt ainsi que le transport de personnes et de matériels (groupement avions). Il dispose pour assurer ses missions d'un parc de 12 Canadair CL 415, 8 Dash 8 et 3 Beechcraft Kingair 200, de 28 EC145 et 10 H145. Sur la BSC se trouvent tous les services de soutien du GMA.
Composition et effectifs du service
L'effectif du GMA est de 445 personnes, dont 300 personnels navigants.
Liaisons hiérarchiques
Le responsable de la cellule SPA, adjoint à la cheffe GMA; la cheffe GMA
Liaisons fonctionnelles
Services du GMA, bureau de la coordination de la SDMN, autres services de la DGSCGC (notamment GMNT, EMSC, COGIC, BAGER, BCLJ, MREI ou encore de la DSP), préfectures, services déconcentrés...

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnelniveau expertrequis
Avoir des compétences juridiquesniveau pratiqueà acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau maîtriserequis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtriserequis
Savoir travailler en équipeniveau expertrequis
Avoir l'esprit de synthèseniveau expertrequis
Savoir analyserniveau expertrequis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humainesniveau expertrequis
Savoir s'adapterniveau maîtriserequis
Savoir s'exprimer oralementniveau expertrequis
Savoir communiquerniveau maîtriserequis
Autre compétences :
Connaissance RH et en infrastructures, expérience en état-major souhaitable, connaissance des aéronefs et des missions de secours et de lutte contre les feux de foretsniveau expertrequis
Culture technique et aéronautique
Savoir faire: Elaboration de documents stratégiques et de pilotage, Animation de réunion, Management collaboratif
Savoir-être: Ecoute, négociation, travail en équipe

Vos perspectives :
évolution possible au sein de la cellule «stratégies et préparation de l'avenir».

Durée attendue sur le poste : 3 ans (contractuel) renouvelable