Accueil - Gestion au Pôle Régional Dublin H/F - Fonction publique de l'État

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Tenue de l'accueil du pôle régional Dublin:
accueil physique des usagers
délivrance des attestations
requalification des demandes d'asile
- Gestion des dossiers issus de l'Orientation Nationale ainsi que des GUDA 31 et 34
- Gestion des transferts de dossiers
- Renouvellement des attestations de demande d'asile
- Enregistrement statistique des dossiers
- Tenue et mise à jour des différents tableaux de suivi

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Enregistrement des demandes d'asile au guichet unique, traitement des demandes d'asile en procédure Dublin des ressortissants étrangers; instruction des attestations temporaires de demandes d'asile, du premier titre de séjour et des demandes de titres de voyage pour les réfugiés; exécution des mesures de transfert prises à l'encontre de ressortissants étrangers, défense de l'État à l'écrit et à l'oral devant les juridictions administratives et judiciaires.

Composition et effectifs du service
17 personnes: 2 cadres A, 8 cadres B, 7 cadres C

Liaisons hiérarchiques

Responsable du pôle régional Dublin / Chef du Bureau de l'Asile / Directrice des Migrations et de l'Intégration / Secrétaire général / Préfet.

Liaisons fonctionnelles

Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides, Cour Nationale du Droit d'Asile, interprètes, services déconcentrés de l'État (autres préfectures, DDPAF, DDSP, Gendarmerie, DREETS, DDETS), TA et CAA, MIN/DGEF, Bureau de l'admission au séjour des étrangers, Bureau de l'éloignement et du contentieux.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique : requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique : requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique : requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis
Savoir analyser - niveau pratique : requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis

Savoir être

S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique : requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise : requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis

Autres : Connaissance de la réglementation applicable aux étrangers

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi (RMFP) : FPUSA019
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page\_mgmrh/Referentiel\_des\_emplois\_version\_2011\_modifiee\_12\_fevrier\_2015\_copie.pdf
Code fiche de l'emploi (REMI) : USA006A