Assistant Approvisionnement - Achats H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant(e) approvisionnement / achats (h/f) à Aix-en-Provence. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Analyser les besoins d'achat et les traduire en commandes dans notre ERP (X3)
- Gérer les commandes fournisseurs de A à Z
- Assurer le suivi des accusés de réception, relancer les fournisseurs si nécessaire
- Gérer les litiges, les retours produits et maintenir une relation de qualité avec les fournisseurs
- Mettre à jour les données dans l'ERP (fiches produits, fournisseurs, prix d'achat...lorsque nécessaire)
- Suivre les prestations de sous-traitance (besoin, commande, réception...)
- Participer aux réunions du service achats
- Être force de proposition pour améliorer nos processus d'achat

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 150,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 601,50€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Statut employé
- Salaire : 2 150 € bruts/mois
- 13ème mois + prime variable (5 % sur objectifs) + prime d'assiduité

Profil recherché

- Formation Bac +2/+3 en Achats, Supply Chain ou équivalent
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
- Capacités de communication et de priorisation

Les + qui feront la différence :

- Une première expérience en approvisionnement ou achat
- Connaissance de l'ERP Sage X3

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.