Recrutement Iziwork

Agent d'Entretien H/F - Iziwork

  • Sannerville - 14
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 20 octobre 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent d'Entretien (h/f) à Sannerville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Vos missions :

- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
- Maintenir la propreté des espaces communs

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,17 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 10 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Jours travaillés :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Pas de travail le mercredi, le week-end et pendant les vacances scolaires

Horaires : 06h00 - 08h30

Profil recherché :

- Ponctualité et sérieux(se)
- Sens du détail et de la propreté
- Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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