
Architecte d'Entreprise Finance H/F - Proxiel
- Marseille - 13
- CDI
- Proxiel
Les missions du poste
Créée en 1998, PROXIEL est une ESN - Entreprise de services numériques, une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Son expertise, s'est développée pour fournir une gamme de service complète qui va de l'étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.
Le GROUPE PROXIEL, fort de son expérience, délègue, son savoir au coeur des organisations, au niveau national. Nos nombreuses opportunités vous permettent de découvrir une typologie d'univers professionnels adaptés à vos souhaits. Nos contrats-cadres avec nos partenaires offrent des opportunités chez de nombreux Grands-Comptes, dans le secteur de la finance, des assurances, de l'aéronautique, du tertiaire. Nos positionnements sur les appels d'offres publics, vous ouvrent les portes au sein de collectivités. Nos partenaires de proximité qualifiés de clients finaux, dynamisent les offres contractuelles, que nous pouvons émettre à votre égard.
Le GROUPE PROXIEL s'est doté d'un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en oeuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nos programmes standards ou spécifiques sont dispensés à titre individuel ou collectif.
Les Consultants en recrutement, reconnus pour leur expertise, suivent un parcours spécifique professionnalisant.
Le service des ressources humaines est à la disposition de l'ensemble des collaborateurs.
Chez PROXIEL, nous valorisons la collaboration, la proximité, tout en laissant place à l'autonomie.Nous recherchons un Architecte d'entreprise finance (F/H) pour intégrer l'un de nos partenaires Grand Compte localisé sur Marseille (2 à 3 fois par semaine sur site).
Vos missions :
- Analyser les besoins métiers et sécuriser les directives et décisions architecturales.
- Garantir l'alignement entre les objectifs métiers, les processus financiers et les solutions techniques.
- Maintenir la qualité du référentiel d'architecture d'entreprise (ex. HOPEX) et documenter le paysage applicatif et ses interdépendances.
- Réaliser des analyses d'impact, des pré-études et formuler des recommandations architecturales.
- Définir et formaliser les architectures cibles, les feuilles de route et les cartographies (capabilities, domaines, systèmes).
- Piloter et structurer la gouvernance architecturale (ARB) en collaboration avec les parties prenantes IT, Finance et Métiers.
- Partager une vision claire et synthétique des activités architecturales, de l'avancement et de la maturité des domaines.
- Challenger et améliorer les processus existants, proposer des évolutions méthodologiques et promouvoir les meilleures pratiques.
- Favoriser la coordination inter-équipes et contribuer à l'optimisation globale de la fonction Architecture.
Livrables
- Analyses d'impact applicatives et d'intégration, études de risques/bénéfices et recommandations architecturales.
- Cartographies applicatives, schémas systèmes et documentation des capacités métiers (y compris dans les domaines Finance et SAP).
- Feuilles de route d'architecture et rapports de gouvernance ARB.
- Processus optimisés et meilleures pratiques consolidées.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en tant qu'Architecte d'Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure.
- Connaissance approfondie des frameworks et outils d'architecture d'entreprise (idéalement HOPEX).
- Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes.
- Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d'entreprise complexes.
- Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers.
- Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu'IT.
- Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions.