Stage - Ingénieur en Amélioration Continue au Sein du Département Pilotage Industriel H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.

Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département Pilotage Industriel, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février pour une durée de 6 mois.

Le département Pilotage Industriel regroupe l'ensemble des collaborateurs en charge de l'élaboration des plannings du site de Lorient.

Composé d'environ 40 personnes, il rassemble plusieurs expertises : ordonnanceurs, planificateurs industriels, planificateurs de lots de programme, planificateurs programme, ainsi que les responsables des plannings directeurs de la production, de l'industrialisation, des achats et des études.

Le département élabore des plannings à différents niveaux, couvrant des horizons allant de S+3 jusqu'à une vision à 3 à 4 ans.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable du service Planification, vous participerez activement à la structuration et à l'accompagnement du changement au sein du département.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Contribuer à la mise en place de la nouvelle organisation du département : définition des standards, des indicateurs de performance et des outils d'aide à la décision.

· Accompagner la conduite du changement auprès des équipes : mesure de la perception du changement, proposition et adaptation de la stratégie de déploiement.

Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement de haute technologie, au sein de projets exceptionnels et innovants contribuant à la souveraineté des marines du monde.

Créatif(ve) et force de proposition, vous serez encouragé(e) à apporter des solutions simples, robustes et efficaces. Le travail réalisé durant votre stage aura une réelle valeur ajoutée pour l'équipe.

Les entretiens de recrutement seront l'occasion d'échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Vous recherchez un stage de fin d'études dans le cadre d'une formation d'ingénieur généraliste ou d'une école de management (niveau Bac +5).

Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de curiosité et de capacité de synthèse. Votre esprit critique, votre prise de recul, votre rigueur et votre force de proposition seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Vous disposez de connaissances en conduite du changement et maîtrisez le Pack Office.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.