Développeur Front-End H/F - BPCE Solutions informatiques

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du produit Sécurité Financière MySys vous serez amené(e) à conduire les missions suivantes :

Développement et Maintenance de l'Interface Utilisateur :

- - Concevoir et développer des interfaces utilisateur attrayantes et intuitives pour les applications web MySys.
- Utiliser des frameworks maisons (F3C, MyWay) pour créer des composants réutilisables.
- Assurer la maintenance et l'évolution des interfaces existantes en intégrant les retours des utilisateurs et les nouvelles fonctionnalités.

Collaboration avec les Équipes Produits et UX/UI :

- - Travailler en étroite collaboration avec les designers UX/UI pour transformer des maquettes et prototypes en interfaces fonctionnelles.
- Participer à des sessions de brainstorming pour définir la direction visuelle et fonctionnelle du produit.

Intégration avec les APIs :

- - Connecter l'interface utilisateur aux services back-end via APIs.
- Assurer la gestion des données et l'affichage des informations financières de manière sécurisée et efficace.

Optimisation de la Performance :

- - Mettre en oeuvre des bonnes pratiques de développement pour garantir des temps de chargement rapides et une expérience utilisateur fluide.
- Utiliser des outils de performance et d'analyse pour identifier et résoudre les problèmes d'optimisation.

Tests et Assurance Qualité :

- - Écrire des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité et la robustesse du code.
- Participer aux revues de code et contribuer aux efforts d'assurance qualité au sein de l'équipe.

Profil et compétences requises

De formation Bac +3 ou plus en informatique, vous maitrisez les langages de développement front-end (HTML, CSS, Javascript) et les frameworks modernes (React, Angular, Vue.JS).

Vous avez des Connaissances en matière de sécurité web et de meilleures pratiques pour protéger les données sensibles.

Vous êtes en capacité de travailler en équipe et de collaborer avec des parties prenantes variées et avez des bonnes compétences en communication.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH