Stage - Responsable Lot de Travaux Coque H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesCONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son département Coque, un(e) stagiaire, à compter du mois de mars 2026 pour une durée de 6 mois.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

1. Assurer la préparation du lot de tâches
- Appliquer et optimiser l'organisation définie sur un lot de tâches du Work Package (WP)
- Collecter les besoins en données d'entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc.) nécessaires à la réalisation de son activité et réaliser leur collecte

2. Participer à la contractualisation du déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes
- Veiller à la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires
- Proposer un choix de fournisseurs et sous-traitants

3. Piloter son lot de tâches
- Piloter les transferts et les mises à disposition des circuits de son périmètre
- Appliquer les process établis, veiller à leur application de manière conforme et signaler tout dysfonctionnement
- Intégrer le pilotage de son activité à la coordination/ordonnancement de son entité
- Suivre régulièrement et établir un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts
- Suivre la conformité de son lot de tâches en temps réel
- Animer les points d'arrêts, les points clés de son lot de tâches, les réunions de transfert
- Suivre l'avancement des fiches d'anomalies dans son périmètre

4. Contribuer à la sécurité du chantier
- Sensibiliser au respect des règles SSTE inhérentes aux activités du service

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez un stage dans le cadre de votre dernière année de cycle ingénieur généraliste, spécialisé en construction navale ou métallurgie.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et autonome.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.