Mécanicien - Mécanicienne de Maintenance Industrielle H/F - Pôle Emploi

Le poste est à pourvoir sur un site pétrochimique d'environ 250 personnes qui est spécialisé dans la fabrication de polyoléfines (polyéthylène HD et polypropylène) destinées à la transformation.

Au sein de l'usine, la mission de la cellule Maintenance est de garantir le bon fonctionnement des installations tout en assurant la sécurité des personnels et des biens. L'organisation des arrêts périodiques fait également partie de ses responsabilités.

La cellule Maintenance est placée sous la direction du chef de service Technique. Elle est encadrée par un responsable maintenance mécanique et est composée de plusieurs mécaniciens.

Finalité de la fonction :
Le mécanicien de maintenance est responsable de la maintenance, de l'entretien et de la réparation mécanique des équipements industriels et installations qui lui sont attribués.
Il respecte scrupuleusement les normes de sécurité et s'adapte aux contraintes de production et de livraison.
Il assure les opérations de dépannage des équipements, effectue des interventions variées, veille au bon fonctionnement des machines et offre un soutien technique de qualité aux différents services de l'entreprise.
Il assure toutes les opérations d'entretien, répare ou remplace les pièces défectueuses qui impactent le bon fonctionnement des équipements industriels, contribuant ainsi à maintenir leur efficacité et leur productivité.

Spécificité du poste : Le mécanicien de maintenance est amené à assurer un service d'astreinte le week-end et les jours fériés.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique,Réaliser une opération de maintenance

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de matières plastiques de base

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.