Charpentier - Charpentière H/F - Etts Groupe

GROUPE INDIBAT, une agence de travail temporaire au service des demandeurs
d'emploi et des entreprises, active depuis 30 ans dans la région Bourgogne Franche
Comté spécialisée dans le BTP !Nous recherchons un charpentier autonome et expérimenté. Vous interviendrez sur des chantiers variés (neuf et rénovation) pour la réalisation de charpentes traditionnelles, structures bois et ossatures.
Vous serez responsable de la bonne exécution de vos travaux dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

Missions principales :
- Lecture de plans et préparation des éléments en atelier.
- Pose et assemblage des charpentes sur chantier.
- Réalisation des ajustements et finitions.
- Respect des délais et des consignes de sécurité.

Profil recherché :
- CAP/BEP ou Bac Pro Charpente ou équivalent.
- Minimum 3 ans d'expérience en charpente traditionnelle.
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait.
- Permis B indispensable (déplacements sur chantiers).
- Aisance dans le travail en hauteur et en équipe.

Conditions :

- Rémunération : selon expérience et compétences.
- Lieu : Chalon sur Saône et alentours
- Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Appliquer des traitements de protection à la surface du bois,Collaborer avec d'autres corps de métier,Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs,Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction,Contrôler le montage d'un bâti,Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Délimiter un périmètre de sécurité,Déterminer les plans d'une structure,Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus,Entretenir un outil ou matériel,Fabriquer, façonner des produits,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Monter et assembler des éléments de charpente,Monter ou démonter un échafaudage,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps,Organiser son espace et son poste de travail,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,Réaliser des opérations de lasure,Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide,Rechercher des informations historiques pour assurer une restauration fidèle,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure,Repérer des éléments de structures anciennes,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sélectionner les matières premières à mobiliser,Tailler, découper des matériaux,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage,Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet,Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées,Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).