Cariste CACES R489 Cat 1B.3.5 et 6 H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence Interaction Intérim de St Quentin recherche, pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de Péronne un Cariste H/F expérimenté titulaire des CACES R4891B, 3, 5 et 6 pour rejoindre une équipe à Péronne.
Vous serez responsable de la gestion des stocks et du gerbage en grande hauteur, tout en veillant à la sécurité et à l'efficacité des opérations.

Missions principales :
Manutention : Effectuer le chargement et le déchargement de marchandises à l'aide de chariots élévateurs.
Gerbage : Réaliser des opérations de gerbage en grande hauteur en respectant les normes de sécurité.
Gestion de stock : Assurer le rangement et l'organisation des stocks dans l'entrepôt.
Contrôle qualité : Vérifier l'état des marchandises et signaler toute anomalie.
Maintenance : Effectuer des contrôles réguliers sur le matériel utilisé et signaler les besoins en maintenance.
Profil recherché :
CACES : Titulaire des CACES 1B, 3, 5 et 6 à jour.
Expérience : Expérience antérieure en tant que cariste, notamment en gerbage grande hauteur.

Compétences :
Rigueur et respect des règles de sécurité.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de l'organisation et autonomie.

Rémunération selon le profil et l'expérience.
Lieu de Mission : Péronne (80)
Horaire en 2x8-3x8 du lundi au vendredi

Experience: 12 Mois

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).