Coordinateur Educateur H/F - Pôle Emploi

Poste de coordinatrice afin d'intégrer et d'accompagner nos équipes dans la mise en oeuvre d'un accueil bienveillant et de qualité. Si
vous avez envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique.

1. Manager et accompagner les équipes:
- Établir une relation de confiance avec l'équipe pédagogique.
- Conseiller et accompagner l'équipe éducative dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser des réunions d'équipe.
- Être force de proposition dans le management des équipes.
2. Projet pédagogique:
- Connaitre le quotidien d'une micro-crèche.
- S'assurer de la bonne mise en pratique du projet pédagogique.
- Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique.
3.Hygiène et sécurité:
- Connaitre et faire respecter les protocoles et conduites à tenir dans les micro-crèches.
- S'assurer d'offrir aux équipes, aux enfants et aux familles un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
4.Collaboration avec les équipes et la direction:
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et la direction.
- Organiser et animer des réunions et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Assurer une communication entre l'ensemble de l'équipe et la direction.
- Gérer les stocks et les commandes de fournisseurs.
5.Accompagnement et soutient à la parentalité :
- Assurer une communication régulière avec les familles.
- Guider l'équipe pédagogique dans leur accompagnement auprès des familles.
- S'assurer de la satisfaction des familles
- Organiser et animer les réunions de rentée.
6. Management:
- Participer au recrutement
- Effectuer le suivi de l'équipe pédagogique
- Faire partie de l'équipe de direction tout en étant en étroit lien avec les gestionnaires et l'équipe pédagogique.
Compétences requises:
- Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant.
- Capacité à déterminer les priorités
- Connaissances des besoins et du développement de l'enfant.
- Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique.
- Capacité à motiver et soutenir les équipes
- Capacité managériale
- Repérer, coordonner et faire appliquer
- Capacité de prise de recul sur les situations
- Maîtriser la gestion des conflits
- Gestion des stocks et commandes fournisseurs.
- Gestion de l'outil informatique
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Tickets restaurant, Mutuelle, Primes selon implication et résultats, 6 semaines de congés payés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.