Gestionnaire de Location H/F - Triangle Solutions Rh

REGIONAL INTERIM & R INTERIM, tout est dans le nom mais qui sommes-nous, vraiment ? Des équipes à votre écoute animées par la même envie : vous rencontrer.
Vous avez du potentiel, c'est sûr ! Comptez sur nous pour le révéler. Concrètement ça veut dire quoi ?
S'intéresser à vous, découvrir votre expérience, repérer vos compétences, tout ça pour faire la différence. Ensemble, provoquons les opportunités et lancez-vous à nos côtés.En tant que Gestionnaire de location, votre mission principale sera d'assurer l'accueil, le conseil et la gestion administrative des locations pour optimiser le service aux clients et la rentabilité de l'agence.

Rattaché(e) au gestionnaire réfèrent , vos différentes missions seront :

Accueillir, renseigner et conseiller les clients
Optimiser la gestion du parc
Élaborer les devis, les factures et les contrats de location
Alimenter la base de données clients
Optimiser les transports et garantir leur rentabilité
Garantir l'application de la politique tarifaire
Réaliser et relancer les offres commerciales
Organiser la gestion et la refacturation des bris de machines
Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise
Profil recherché
Sens du contact et du résultat
Polyvalence, rigueur, et organisation
Diplôme d'assistant manager, gestion PME-PMI, ou action commerciale
Solide expérience administrative
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à la gestion commerciale

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.