Technicien - Technicienne Méthodes H/F - Interaction Tertiaire

Nous recherchons pour notre client, une société basée à Chartres de Bretagne et spécialisée dans l'industrie, un technicien méthodes H/F.

Au sein de l'entreprise, vous prenez en charge l'analyse complète des étapes de fabrication d'un produit : réception des matières premières, usinage, assemblage, contrôle qualité, jusqu'à la livraison. Réalisation des plans techniques, définition des opérations successives, choix des moyens de production (machines, outils, postes). Détermination des temps de cycle et cadences.

Également vous vous occupez de l'optimisation des flux de production en intégrant les objectifs de coûts, délais, qualité et conformité aux normes. Utilisation de logiciels GPAO pour la gestion des procédures. Suivi via indicateurs de performance, tableaux de bord et audits terrain.

Puis vous effectuez la planification court terme (24-48h), gestion des stocks (stockage dynamique, inventaires), commandes fournisseurs, suivi des Kanbans atelier. Appui opérationnel aux chefs d'équipe.

Respect des exigences QHSE : qualité, hygiène, sécurité, environnement.

Profil recherché: Vous disposez d'un Diplôme technique Bac +2/Bac +3 en génie mécanique ou industriel, avec notions d'anglais technique. Vous disposez d'une précédente expérience dans le domaine de la planification et/ou de l'ordonnancement d'environ 5 ans. Vous êtes réactif, autonome et aimez prendre des initiatives. Pour ce poste il faut également aimer travailler en équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois ( renouvelable au mois). Rémunération selon profil et expérience.

Horaire: 8h-12h // 13h-16h, 35h

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.