Conseiller Commercial H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons des commerciaux sédentaires pour agrandir nos équipes. Vous serez rattaché(e) au Responsable des commerciaux.

Vous êtes motivé(e) avec de réelles compétences commerciales : rejoignez-nous !
Vos missions :
Chargé de clientèle en appels entrants et sortants
Prise de rendez-vous pour les commerciaux (pas de vente)
Relance téléphonique
Profil recherché :

Rigoureux, dynamique, proactif, avec une forte appétence commerciale
Capable de vous intégrer rapidement aux équipes
Trouver le parfait équilibre entre empathie et directivité dans votre discours commercial
Assidu(e), motivé(e), à l'écoute et impliqué(e)
Notre proposition :

Contrat : CDI 35h
Salaire Brut : 1850€ mensuels
Variable : 300€ mensuels (soit 3 600€ brut/an de primes)
Rémunération totale : 22 200 € brut/an + primes variables
Amplitude horaire : Lundi au samedi, entre 09h et 20h (planning rotatif)
Avantages : Chèques cadeaux, tickets restaurant, remboursement du titre de transport
Le poste est ouvert à tout type de profils (juniors, seniors) ayant une réelle appétence pour les challenges et la vente. Vous bénéficierez d'une formation aux techniques de vente ainsi qu'aux produits et services du Groupe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 22 200,00 € par an

Avantages :

Remboursement de transport
Titre-restaurant
Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et gratifications :

Primes
Formation requise :

Baccalauréat / Niveau Bac (Exigé)
Expérience :

Conseiller commercial h/f ou similaire : 1 an (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel, Aix-en-Provence

Type d'emploi : CDI

Experience: 3 Mois

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).