Aide-Soignant H/F - Centre Intercommunal Action Sociale

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 123/2025

Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline

ACTIVITES PRINCIPALES
Hygiène et confort des résidents :
- Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
- Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.

Surveillance des résidents :
- Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
- Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement.
- Répondre aux demandes d'aides des résidents.
- Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.

Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux.

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer le rôle de référent résident.
- S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
- Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail.
- Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés.

Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée.
Connaissance du protocole d'hygiène.
Maîtrise des outils informatiques.

Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve - Bonne condition physique - Capacité à encadrer des stagiaires - Réactivité.

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Formation régulière avec le médecin coordonnateur.
Formations flash par les IDE, l'ergothérapeute et la psychologue

CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.