Chargé de Missions Financements Ext. Politiques Contractuelles H/F - Pôle Emploi

Le chargé(e) de mission est responsable du suivi des démarches contractualisées avec les partenaires institutionnels et de l'élaboration des cadres contractuels de DLVAgglo et de la commune de Manosque.
Le (la) chargé(e) de mission "financements extérieurs, politiques contractuelles et partenariats " optimise la recherche de financements destinés à soutenir les projets de l'intercommunalité et de la commune de Manosque.

A ce titre, les missions principales rattachées au poste sont les suivantes :
- Activités principales :
Prospection, recherche de financements extérieurs : aides et subventions ;
Veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens susceptibles de correspondre aux programmes et projets de DLVA et de la commune de Manosque;
Rédaction et mise en forme des dossiers de demandes de subventions ;
Préparation et rédaction des dossiers des grandes politiques contractuelles de l'agglomération et partenariats financiers ;
Participation aux instances de pilotage liées aux contractualisations ;
Appui technique et assistance aux services de DLVA et de la commune de Manosque pour la présentation de leurs dossiers de demandes de subventions ;
Diffusion des appels à projets aux élus et aux services ;
Assistance à la Direction Générale pour la préparation et le montage des dossiers rédigés dans le respect des délais.

- Activités complémentaires : Mise en place d'un outil de suivi des demandes de subventions.
- Quotité du poste : 50 %
- Déplacements occasionnels - Permis de conduire B obligatoire

Experience: 12 Mois

Compétences: Socio-économie,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.