Responsable Marketing et Communication H/F - Pôle Emploi

Au sein de notre entreprise, vous serez notamment en charge :
- Mise en place d'un site e-commerce : vous devrez avoir une bonne connaissance des solutions proposées sur le marché
- Suivi et animation du site internet de l'administration du site internet et notamment la mise en place d'outils pour générer du trafic (création et envois de newsletters, référencement naturels et payants etc.).
- Community Management (présence sur Réseaux sociaux et référencements)
- Réalisation de tout document papier publicitaire dont le catalogue de l'entreprise et d'aide à la vente (brochures, flyers, documents promotionnels, liasse échantillons)
- Campagnes e-mailing
- Prospection Prescripteurs - Architectes
- Elaboration de la photothèque en interne (prises de vue) et externe (en relation avec les fournisseurs et clients) et des fiches techniques des produits de MDD
- Lancement de nouveaux produits et l'élaboration des moyens nécessaires (packaging, publicité etc.).
- Produits de MDD (Packaging, fiches techniques, Photos, Suivi réglementation etc.)
- Echantillons pour la clientèle
- Inventaire et suivie de la fabrication des panneaux pour les Show-room
- Appui du commercial dans le show-room pour recevoir la clientèle.
Avec déjà une bonne expérience, vous devrez être totalement autonome et capable de prendre en main de A à Z l'ensemble de la partie Marketing de notre entreprise. Compte tenu de notre petite structure, des taches qui vont au-delà de votre fonction pourront vous être demandées.
Maitrise de INDESIGN indispensable.
Travail sur site privilégié : notre petite équipe est réactive et polyvalente. Aussi, nous ne favorisons pas le télétravail.

Experience: 5 An(s)

Compétences: indesign

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.