Recrutement Synergie

Tourneur Fraiseur Conventionnel H/F - Synergie

  • Tarnos - 40
  • Intérim
  • Synergie
Publié le 20 octobre 2025
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Les missions du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie Anglet recherche pour un de ses clients un tourneur fraiseur en aéronautique H/F sur Tarnos.

Missions principales
-Au sein du Centre d'Excellence Réparation Pièces et Composants, réalisation des opérations de tournage conventionnel et en respectant les exigences qualité, SSE et planning de production.
-Assurer la disponibilité et la conformité de la documentation nécessaire pour les opérations d'usinage (plans, gammes, consignes).
-Participer à la maintenance de premier niveau sur les machines/outils (nettoyage, vérifications, petits réglages).
-Contribuer aux chantiers d'amélioration continue (5 S, optimisation des process, remontée d'anomalies).

Le profil recherché

Profil recherché
-Formation : CAP/BEP ou Bac Pro techniques d'usinage, productique mécanique ou équivalent. Exemple : CAP/BEP exigé pour tournage conventionnel.

Compétences techniques :
-Lecture de plans, interprétation des tolérances et spécifications.
-Maîtrise des techniques de tournage (et en version fraiseur : de fraisage) sur machines traditionnelles ou CN.
-Connaissance des outils de métrologie dimensionnelle (colonne de mesure, banc entre-pointe, micromètre...). Ex : «Vous avez des connaissances en contrôle dimensionnel (colonne de mesure, banc entre pointe ...)».
-Autonomie, rigueur, respect des normes qualité et sécurité.
-Proposition et participation à l'amélioration des processus.

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