Formateur Plateforme Transport Logistique et Bureautique H/F - Centre Belle Alliance

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).
Pour plus d'informations sur notre établissement :
https://bellealliance.fr/
Pour plus d'informations sur le pôle Remise à niveau et Préqualifiant : https://bellealliance.fr/l-esrp/crp-nos-formations

DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons au sein de notre ESRP, un(e) formateur(trice) de pré-professionnalisation transport, logistique et bureautique. Vous serez recruté(e) en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Ainsi, vous serez affecté(e) au sein du pôle RAN (Remise à niveau). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
- Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes
- Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
- Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
- Organiser le suivi des stagiaires animer et gérer un groupe de formation
- Rédiger et actualiser le projet personnalisé du stagiaire
- Rédiger les bilans de fin de parcours

COMPETENCES REQUISES
- Maitrise avancée en bureautique serait souhaitée (logiciels pack office)
- Maitrise des repères techniques et législatifs des métiers du transport et de la logistique
- Connaissance des référentiels CléA et REAC (Référentiel emploi activité compétence) nécessaire
- Maitrise indispensable des écrits professionnels, rédaction de rapports
- Maitrise de la gestion et animation de groupe (stagiaire)

FORMATION SOUHAITEE
- Expérience professionnelle valorisée et expérience dans l'enseignement appréciée
- Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle souhaitée
- Connaissance des publics TH, du secteur médico-social, du handicap souhaité

CONDITION D'EXERCICE
- CDI à temps plein
- Travail à 37h (12 RTT par an)
- Rémunération nette : 1 800 à 2 100€ (selon expérience et qualification)
- Travail sur site du lundi au vendredi

AVANTAGES
- CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- Restauration sur place

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Législation sociale,Principes de l'ergonomie au travail,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Typologie des risques professionnels,Utilisation de logiciels de gestion de production,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Assurer la liaison avec les services sociaux,Concevoir un projet éducatif,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Développer des partenariats avec des organismes de formation,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faciliter des ateliers de développement professionnel,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collective

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.