Recrutement Renault-Soler Automobiles

Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Renault-Soler Automobiles

  • Bons-en-Chablais - 74
  • CDI
  • Renault-Soler Automobiles
Publié le 20 octobre 2025
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Les missions du poste

SOLER Automobiles représente aujourd'hui un effectif de 40 personnes, dont 4 apprentis et entretient une forte croissance (ayant doublé l'effectif depuis 2013). 200 véhicules neufs sont vendus par an ainsi que plus de 250 véhicules d'occasion. Agent de marque Renault - Dacia et agent MOTRIO, Le chiffre d'affaires atteint les 5,7 M€ en 2024. La vente de pièces représente plus de 2 M€. L'Entreprise est présente sur 2 bassins économiques en fort développement (le Chablais et le Genevois). Chaque métier de l'automobile est présent dans notre structure (service après-vente mécanique, service carrosserie, vente de véhicules neufs et occasions, dépannage 24h/24, location de véhicules).

Sous la responsabilité du Responsable de site, en tant que Mécanicien automobile, vous aurez pour mission de :
- Réparer les véhicules en panne,
- Effectuer les révisions et l'entretien des véhicules,
- Gérer la première phase de diagnostic,
- Réaliser la petite et grosse mécanique,
- Monter et démonter les pneumatiques.

Profil :
Vous avez idéalement une formation minimum en Bac pro mécanique avec 2 à 3 ans d'expérience en tant que mécanicien automobile.
Vous êtes sérieux, ponctuel, souriant, polyvalent et travailleur.
Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique autour de la satisfaction clients. Vous aurez à disposition tous les outils, les formations et les accompagnements du constructeur et de Soler Automobiles.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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