Couvreur Charpentier Experimente H/F - Pôle Emploi

La société TSR (Toitures Services Réunion), spécialisée dans la rénovation et la construction de structures métalliques et de toitures, recherche un Charpentier Couvreur H/F pour renforcer ses équipes.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur différents chantiers (neuf ou rénovation) sur toute l'île, principalement sur des bâtiments industriels, tertiaires ou résidentiels.

Vos missions :
Participer à la pose de charpentes métalliques ou traditionnelles

Réaliser la couverture, soudure à l'arc (tôle, Bac acier, etc.)

Poser des éléments de sécurité (lignes de vie, garde-corps.)

Assurer l'étanchéité et la finition des toitures

Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers

Travailler en hauteur et en équipe

Profil recherché :
Vous êtes motivé, rigoureux, et aimez le travail manuel et en extérieur

Expérience solide obligatoire (5 ans minimum)

Poste à pourvoir immédiatement.

Intégration au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance

Experience: 5 An(s)

Compétences: Déposer une toiture,Effectuer la réception des travaux avec le client,Monter ou démonter un échafaudage,Poser des couvertures en métal,Poser des tôles,Poser des tuiles,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Réaliser la pose d'éléments de couverture

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).