Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Iare Centre Social du Banlay

L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -.
Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.Le Centre Social du Banlay recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour assurer la direction pédagogique des mercredis et des vacances scolaires.

Missions principales :
Assurer la direction administrative et pédagogique de l'accueil des enfants (3 à 13 ans) ;
Être présent sur le terrain en animation les mercredis afin de garantir la qualité éducative et la cohérence des animations ;
Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans la conception et la mise en oeuvre des projets ;
Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique, en lien avec le projet social du centre ;
Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis ;
Assurer le remplacement ponctuel des animateurs en cas d'absence, pour garantir la continuité du service ;
Entretenir le lien avec les familles et les partenaires éducatifs du territoire.

Conditions d'exercice :
Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein annualisé, incluant les mercredis et les vacances scolaires
Congés imposés pendant les périodes de fermeture annuelle de l'accueil de loisirs
Lieu : Centre Social du Banlay - Nevers
Rémunération : selon la convention collective ELISFA, en fonction du profil et de l'expérience
Profil recherché :
BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) exigé
Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir)
Expérience en direction ou coordination d'équipe d'animation appréciée
Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe

Candidatures à Mr SABOR Ahmed, Président

Experience: 2 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.