Surveillant de Nuit en Structure Médico-Sociale H/F - Residence Arc en Ciel

Description du poste :

Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous exercerez vos missions au sein de la résidence Arc-En-Ciel accueillant en hébergement 10 adultes porteurs de déficience intellectuelle.
Dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap intellectuel et/ou de souffrance psychique.

Missions :

Le surveillant de nuit :
- Est attentif à la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap intellectuel accueillies dans l'établissement.
- Assure le confort des usagers et le respect de l'intimité des personnes accueillies.
- Garantit la sécurité des personnes et des biens. Est capable d'intervenir de manière adaptée en cas d'urgence.
- Garantit les conditions de repos des personnes et participe à la continuité du rythme de la vie sociale.
- Gère les relations en tenant compte des spécificités de chaque personne accueillie
- Assure le relais entre le jour et la nuit et rend compte de son activité de manière régulière auprès de la responsable de service.

Profil recherché :

- A l'aise dans le domaine relationnel, vous serez particulièrement attentif à la vie quotidienne des personnes accueillies
- Vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique de base.,
- Permis B Exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Protéger des personnes et des biens,accompagnement des pers. en situation de handicap ,garantit les conditions de repos des résidents,attentif à la qualité de l'accueil ,assure le confort des résidents,assure le relais entre l'équipe de jour et de nuit

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.