Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Residence les Pins
- Marseille 9e - 13
- CDD
- Residence les Pins
Les missions du poste
Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de l'accompagnement de la personne âgée.
Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité.
Nous recrutons pour notre Résidence Autonomie un(e) aide-soignant(e) F/H.
Rattaché(e) à l'infirmière, vous serez en charge de :
- Coordonner les soins dispensés aux résidents par les intervenants médiaux et paramédicaux libéraux ;
- Réaliser des soins de prévention, d'éducation à la santé, et relationnels en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité, afin de préserver le bien-être et l'autonomie de nos résidents ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé ;
- Recueillir et transmettre les informations concernant les résidents en lien avec leur état de santé.
Discrétion, aisance relationnelle, sens de l'organisation et des priorités, esprit d'équipe, écoute, sont des qualités que l'on vous reconnaît et qui vous permettrons de mener à bien vos missions.
Avantages sociaux :
CET + avantages CE + Mutuelle
Lieu :
Résidence Autonomie Les Pins
19 Chemin Colline Saint Joseph
13009 Marseille
Type de contrat :
CDD
Contact :
CV + lettre de motivation
Vous pensez être notre candidat idéal ? Signalez-nous votre intérêt pour cette mission ! Déposez-nous votre CV et rejoignez nos équipes !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.