Aide à Domicile H/F - Cias Grand Armagnac

Le CIAS du Grand Armagnac est rattaché à la Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme et du Thermalisme du Grand Armagnac).
Le CIAS du Grand Armagnac exerce comme compétences la livraison de repas à domicile et l'aide et l'accompagnement à domicile.Le CIAS de la Communauté de Communes du Grand Armagnac recherche un(e) aide à domicile, H/F débutant(e)s accepté(e)s, sur le secteur de EAUZE
Intervenant/e à domicile, vous aiderez les personnes pour la préparation des repas, l'entretien du linge, le ménage... et les soutiendrez pour les actes de la vie quotidienne, notamment pour l'aide à la toilette.
Contrat initial de 3 mois, renouvelable.
Si vous débutez votre profil nous intéresse également et vous serez formé(e) en interne.
Permis B et véhicule serait un plus. Frais kilométriques remboursés. Temps de trajet indemnisé. Prime SEGUR 2 + RIFSEEP. Téléphone portable fourni.

Rémunération en début de carrière ; 1590 Euros brut (plus WE et jours fériés gratifiés + possibilité d'heures complémentaires) ; possibilité d'effecteur des heures complémentaires payées

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.