Gestionnaire de Paie sur Sage 100 en CDD à Neuilly-Sur-Seine 92 H/F - Dynamis - Interim

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous intégrez le service paie d'un groupe de 1 000 collaborateurs basé à Neuilly-sur-Seine (92). Votre équipe est composée de la Responsable Paie, d'une Adjointe à la Responsable Paie, de 2 Superviseurs Paie et de 8 Gestionnaires de Paie.

Vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :
- Préparer et calculer 300 bulletins de paie
- Préparer et calculer les charges sociales
- Gérer les saisies informatiques des données salariales et sociales
- Déclarer les attestations maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles...
- Effectuer les déclarations des données sociales
- Rédiger les courriers administratifs
- Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés

CDD à pourvoir le plus rapidement possible jusqu'à la fin de l'année (renouvellement possible)
Statut non cadre aux 37h20 par semaine (horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h20)

Profil :
Opérationnel(le) sur la partie DSN, vous avez une très bonne connaissance globale de la paie avec une réelle expérience en tant que Gestionnaire de paie de A à Z.
Vous maitrisez le logiciel Sage Paie 100 c.

Qualités recherchées : rigueur, bon relationnel et sens de la confidentialité

Avantages :
- Tickets restaurant de 9€ par jour pris en charge à 50%
- JRTT

Processus de recrutement :
- un 1er entretien en visio avec la Responsable Paie
- un bref échange avec la Chargée de Recrutement

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).