Recrutement Carrosserie des Deux Ponts

Carrossier-Peintre - Carrossière-Peintre Confirmé·e H/F - Carrosserie des Deux Ponts

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Carrosserie des Deux Ponts
Publié le 20 octobre 2025
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Les missions du poste

Nous sommes une entreprise familiale basée sur Nancy qui recherche son futur carrossier-peintre H/F pour agrandir notre belle équipe.

Passionné(e) par l'univers de l'automobile, une GRANDE motivation pour ce poste sera votre atout majeur !

Nous travaillons uniquement du lundi au vendredi. Nous sommes fermés le samedi.

En tant que Carrossier Peintre H/F, vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :

- Réaliser les travaux de carrosserie : dépose/pose, réparation et réglage des éléments de carrosserie
- Redresser les éléments de carrosserie ou les remplacer
- Effectuer les travaux de préparation et de peinture

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Techniques de soudure,Techniques de peinture artistique,Caractéristiques des peintures,Techniques de redressage,Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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