Coordinateur·trice SIRH H/F - Federat Nat Ctre Lutte Contre le Cance

FINALITÉS :
Accompagner les exploitations paie des CLCC ainsi que la maintenance corrective et évolutive de leur SIRH.

MISSIONS :
Être garant de la mise en oeuvre dans l'outil SIRH des évolutions des réglementaires de paie et des bases de données en conformité aux dispositions légales, conventionnelles, aux accords et usages d'entreprise applicables

Accompagner l'exploitation GA-paie du SIRH en participant à la détermination des développements du logiciel et en suivant les anomalies signalées par les utilisateurs en participant à la mise en oeuvre des évolutions de son périmètre dans le SIRH GA-Paie mais également dans les autres outils (Talentsoft)

Participer à la cohésion fonctionnelle transverse du socle SIRH commun en participant au maintien de la base unique pour les CLCC

Analyser les besoins remontés par les référents SIRH-paie des CLCC en participant l'analyse technique et fonctionnelle

Participer au déploiement des projets d'évolutions liés à l'outil SIRH

Assurer un rôle de conseil auprès des utilisateurs fonctionnels concernant le maniement des outils SIRH

Actualiser les bases documentaires de connaissance en support des process pour les utilisateurs

Être force de proposition sur l'amélioration des méthodes et les évolutions des processus et des outils

Coordonner la relation et les demandes avec les équipes SIRH des CLCC

Réaliser un reporting en présentant un point d'avancement, les difficultés rencontrées et les demandes d'arbitrage lors des revues avec le directeur SIRH

COMPÉTENCES REQUISES :
Formation supérieure Bac +3/4 en Ressources Humaines

Expérience minimum de 4 ans sur de la paie ou la gestion de projet SIRH dans un environnement complexe

Maîtrisez un outil SIRH et dont au moins un système de paie

Connaissance des logiciels TeamsRH (Cegedim) et/ou Talentsoft seraient des plus pour ce poste.

Maitrise de Microsoft Excel indispensable

Intérêt pour les NTIC

Dynamique, organisé(e) avec une aisance relationnelle, capacité d'animation transversale

Rigueur, sens du service

Esprit d'équipe

Télétravail hybride

50K€ négociable

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.