Référent Seniors Adjoint à la Directrice Solidarité . H/F - Mr Le Maire de St-Marcel

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Saint Marcel recherche un adjoint administratif contractuel H/F pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité de la directrice de la solidarité vous aurez une mission de conseil, d'expertise et d'exécution
Missions / conditions d'exercice
- Mise en oeuvre de la politique seniors : organiser et coordonner des actions de prévention à la dépendance, alimenter le diagnostic social de territoire et mise en oeuvre des projets définis dans l'Analyse des besoins sociaux, contribuer à la recherche et mise en place d'actions sociales innovantes.

- Gestion administrative et suivi administratif de la résidence autonomie (candidatures, commission d'attribution, suivi de l'autonomie des résidents, superviser les encaissements et facturation, organiser et assurer le secrétariat des différentes commissions, suivi des travaux avec l'agent technique, montage et suivi des dossiers de subventions, gestion des prestataires).

- Gestion des ressources humaines : gestion des emplois du temps, des plannings et congés.

- Assurer le suivi budgétaire de la Résidence et du CCAS : bons de commande, factures, suppléance à la régie.

- Participer aux réunions d'équipes, aux réflexions et décisions concernant la dynamique du service : rédiger des notes, comptes-rendus, courriers.

- Suppléance à la direction de la solidarité.
Profils recherchés
- SAVOIRS FAIRE ET QUALITES REQUISES

* Connaissances spécifiques des politiques médico-sociales
* Être capable d'identifier les besoins et attentes des publics seniors
* Capacité à traduire des orientations en plan d'actions, mobiliser les ressources partenariales
* Connaissance de la règlementation des résidences autonomie, des dispositifs départementaux
* Capacité rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique
* Gestion administrative du personnel
* Savoir préparer et animer des réunions d'échanges
* Maîtrise budgétaire M14 et M22

Diplôme et expérience souhaitée en filière administrative ou médico-sociale
Lieu de travail sur le CCAS et la Résidence Autonomie
37h + RTT

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Assurer la liaison avec les autorités locales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).